Advies bedrijfsarts wordt leidend bij RIV-toets na twee jaar ziekte

In dit artikel:

Het kabinet wil werkgevers na twee jaar ziekte meer zekerheid geven over hun re-integratieplicht. In een nieuw wetsvoorstel wordt het oordeel van de bedrijfsarts voortaan leidend bij de toets van UWV na langdurige ziekte. Als een werkgever het advies van de bedrijfsarts volgt, voldoet hij daarmee aan de wettelijke verplichtingen en verkleint hij het risico op een loonsanctie.

De maatregel moet vooral voorkomen dat werkgevers achteraf alsnog worden afgerekend op hun inzet voor een zieke werknemer. Nu beoordeelt UWV na 104 weken ziekte of werkgever en werknemer genoeg hebben gedaan om terugkeer naar werk mogelijk te maken. Als die inzet onvoldoende blijkt, kan UWV de werkgever verplichten het loon tot maximaal een jaar langer door te betalen.

Volgens het kabinet scheelt de nieuwe aanpak ook werk voor UWV-verzekeringsartsen, die daardoor meer tijd krijgen voor het beoordelen van WIA-aanvragen. Dat is relevant, omdat werknemers na twee jaar ziekte vaak lang moeten wachten op een beslissing over hun uitkering. In die periode kunnen zij een voorschot ontvangen; in het wetsvoorstel staat dat dit voorschot niet hoeft te worden terugbetaald als later blijkt dat iemand geen recht heeft op een uitkering of op een lagere uitkering.

Daarnaast bevat het voorstel enkele aanpassingen voor de Wajong. Jonggehandicapten die vijf jaar onafgebroken werken en voldoende verdienen, behouden hun uitkeringsrecht onder bepaalde vormen van begeleid werken, zoals beschut werk, loondispensatie, loonkostensubsidie of een interne jobcoach. Ook vervalt het garantiebedrag wanneer de Wajong-uitkering langer dan een jaar is stopgezet.