Afspraken over klimaatregelingen in cao's - verduurzaming of groene arbeidsvoorwaarden

In dit artikel:

In 29 principeakkoorden binnen verschillende cao’s zijn concrete afspraken opgenomen om bij te dragen aan klimaatdoelstellingen, zoals vergroening van arbeidsvoorwaarden en verduurzaming. Uit de rapportage Cao-afspraken 2025 blijkt dat in 25 van deze akkoorden specifiek aandacht is voor duurzaam reizen en mobiliteit, gericht op het verminderen van CO2-uitstoot door alternatieve reisvormen.

Voorbeelden van dergelijke afspraken zijn onder andere het voornemen van DNB om een werkgroep op te richten die de mogelijkheden voor vergroening van arbeidsvoorwaarden onderzoekt, wat mogelijk wordt meegenomen in toekomstige cao-onderhandelingen. KPN ondersteunt de verduurzaming van de woon- of huurwoning van medewerkers met een subsidie van maximaal €5.000 bruto per drie jaar, te besteden aan energiebesparende maatregelen zoals zonnepanelen en warmtepompen.

Daarnaast verhogen enkele werkgevers de reiskostenvergoedingen als stimulans voor milieuvriendelijke vervoerswijzen. Zo stijgt bij ABN-Amro per 1 juli 2024 de standaard kilometervergoeding naar €0,23 netto, terwijl voetgangers en fietsers een hogere vergoeding van €0,30 per kilometer ontvangen. ANWB verhoogt per 1 april 2024 de vergoeding voor lopen en fietsen naar 23 cent per kilometer en voor auto en motor naar 20 cent per kilometer. Schiphol Nederland BV belooft vanaf 1 oktober 2024 een fietsvergoeding van €0,40 per kilometer voor woon-werkverkeer, conform fiscale regels.

Deze afspraken illustreren hoe werkgevers en werknemers via cao's samen inzetten op duurzaamheid, met praktische maatregelen die zowel milieuvriendelijk reizen als het verminderen van de ecologische voetafdruk ondersteunen.