Agenda D66 en CDA: de plannen voor hervormen arbeidsmarkt en arbeidsmigratie

In dit artikel:

D66 en CDA leggen in hun gezamenlijke agenda een voorstel neer om de Nederlandse arbeidsmarkt en arbeidsmigratie doelgerichter en toekomstbestendig te maken. De partijen presenteren zich als samenwerkingspartners die andere fracties willen uitnodigen voor een uitvoeringsgerichte coalitie.

Kernpunten arbeidsmarkt:
- Modernisering van wetgeving om werknemers hun talent te laten ontwikkelen en arbeidsmobiliteit van werk naar werk te bevorderen.
- Voor zelfstandigen (zzp’ers) willen ze meer zekerheid creëren en tegelijkertijd schijnzelfstandigheid bestrijden via een nieuwe Zelfstandigenwet.
- De overheid krijgt volgens hen een faciliterende rol: randvoorwaarden scheppen zodat werkgevers en werknemers kunnen investeren in omscholing en doorontwikkeling.

Arbeidsmigratie en kenniswerving:
- Aandacht voor het bestrijden van misstanden rond arbeidsmigratie en tegelijk het aantrekkelijker maken van Nederland voor hoogwaardig internationaal talent.
- Herstel en verbetering van regelingen voor expats en kenniswerkers, aansluiting op de EU-talentpool, en ruimte voor universiteiten om toptalenten en toponderzoekers uit het buitenland aan te trekken.

Economische stimulansen en scholing:
- Bedrijven moeten meer kans krijgen te investeren in toekomsttechnologie: uitbreiding van de WBSO voor AI/tech, behoud van de Innovatiebox en het samenvoegen van EIA, MIA en VAMIL tot één robuuste investeringsregeling. (Deze regelingen zijn fiscale instrumenten om innovatie en duurzame investeringen te stimuleren.)
- Introductie van een persoonlijk leerbudget of leerrechten, gekoppeld aan opleidingstijd, om werkenden te helpen omscholen en mee te bewegen met digitalisering.

Doel: een arbeidsmarkt die meer veerkracht, kennisintensiteit en eerlijke arbeidsverhoudingen biedt, zodat Nederland economisch sterker uit de veranderende arbeidsmarkt komt.