Akkoord bereikt over nieuwe tweejarige cao VVT - loonsverhoging 7,2 procent

In dit artikel:

Vakbonden en werkgevers in de zorg hebben een onderhandelaarsakkoord gesloten voor een nieuwe cao VVT, de grootste cao van Nederland, die geldt voor bijna een half miljoen werknemers in verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg. De afspraken lopen van 1 september 2026 tot en met 15 september 2028.

Kern van het akkoord is een structurele loonsverhoging van in totaal 7,2 procent, verdeeld over vier stappen. Door het effect van eerdere verhogingen komt de feitelijke loonstijging uit op ongeveer 7,4 procent. Ook de reiskosten worden fors aangepast: woon-werkverkeer vergoedt straks 25 cent per kilometer, en voor werkverkeer met auto of motor geldt hetzelfde tarief. Wie met fiets, scooter of brommer reist, krijgt een dagvergoeding van 1,50 euro.

Verder moeten nieuwe afspraken over werktijden en een scherpere handhaving ervoor zorgen dat cao-regels voortaan consistenter worden toegepast. Ook komt er meer aandacht voor veiligheid op de werkvloer, omdat zorgmedewerkers steeds vaker onveilige situaties ervaren.

Niet alle wensen van de bonden zijn binnengehaald: een verruiming van de generatieregeling en het verhogen van de leeftijd voor ontziemaatregelen zijn van de baan. De huidige grens van 55 jaar blijft dus staan. Wel wordt de waarde van het balansbudget tijdens de looptijd geïndexeerd. Vakbondsleden mogen zich vanaf volgende week uitspreken over het akkoord.