Bedrag 2026 dat werkgever mag inhouden op minimumloon om zorgverzekeraar te betalen

In dit artikel:

Voor 2026 is vastgesteld dat een werkgever maximaal € 2.098,80 per jaar van het wettelijk minimumloon mag inhouden voor de zorgverzekering van een werknemer. Die grens vloeit voort uit artikel 2b van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag en is gebaseerd op de geraamde gemiddelde nominale premie van € 1.908 per jaar voor 2026. Op die premie wordt sinds 2023 jaarlijks een opslag van 10% toegepast (in dit geval € 190,80), waardoor de maximale inhouding hoger ligt dan de nominale premie zelf. De gemiddelde premie van € 1.908 komt neer op € 159 per maand.

Voorwaarden voor aftrek zijn dat de werknemer zelf verzekeringnemer is, de werkgever een kopie van de zorgpolis ontvangt en de werknemer schriftelijk machtigt de premie van zijn minimumloon te innen. De regeling is bedoeld om te voorkomen dat werknemers onverzekerd blijven of premies niet worden betaald, en de jaarlijkse raming van de gemiddelde premie wordt gebruikt bij de begroting voor het ministerie van VWS die naar de Tweede Kamer gaat. Ter vergelijking: de maximale inhouding voor 2025 bedroeg € 2.054,80; vóór 2023 was de bovengrens nog gelijk aan de geraamde nominale premie.