'Bevalboete: zwangere vrouwen leveren flink in door verlaging maximumdagloon'

In dit artikel:

Vakbond CNV waarschuwt dat de voorgenomen verlaging van het maximumdagloon met 20% een forse inkomensdreun betekent voor zwangere vrouwen in Nederland. Volgens hun analyse vallen veel vrouwen met midden- tot hoge inkomens straks niet meer onder volledige doorbetaling tijdens zwangerschapsverlof; zij krijgen in praktijk 90% of 80% uitbetaald van het (gemaximeerde) dagloon. CNV schat dat jaarlijks minstens 25.000 vrouwen hierdoor geraakt worden.

Het wettelijke zwangerschaps- en ziekte-uitkeringssysteem valt onder de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) en gebruikt het maximumdagloon als basis voor de uitkering. Omdat dat maximum wordt verlaagd, daalt ook de uitkering tijdens zwangerschap of bij zwangerschap-gerelateerde ziekte — dit geldt los van de normale loondoorbetaling. CNV rekent een voorbeeld voor: een vrouw met een bruto maandloon van €6.700 verliest ongeveer €1.300 per maand tijdens haar verlof; over vier maanden is dat zo’n €5.200. Als zij eerder uitvalt door ziekte in bijvoorbeeld week 24, loopt het verlies op tot ruim €9.000.

Ook het ouderschapsverlof (9 weken, doorgaans 70% doorbetaald) wordt geraakt: door het lagere maximumdagloon zullen veel ouders een groter percentage van hun inkomen inleveren — niet langer 30% maar mogelijk 40 à 50%. CNV-voorzitter Piet Fortuin noemt de maatregel een zware rekening voor vrouwen en bekritiseert het kabinet-Jetten omdat verworven rechten daarmee aantoonbaar worden uitgehold. De bond blijft pleiten voor 100% doorbetaald ouderschapsverlof en waarschuwt dat de maatregel een terugslag is voor gelijkwaardige zorg- en gezinsrollen na de geboorte.