Booking.com mag werknemers verplichten 40 procent werktijd op kantoor te zijn

In dit artikel:

Booking.com mag werknemers verplichten om minimaal 40 procent van hun werktijd op kantoor door te brengen. Dat heeft de kantonrechter bepaald nadat de ondernemingsraad (OR) weigerde in te stemmen met de beleidswijziging. Tot nu toe was kantoorbezoek slechts een aansporing; momenteel voldoet ongeveer 27 procent van de medewerkers aan de norm.

Volgens de rechter heeft Booking een redelijk belang bij meer fysieke aanwezigheid, omdat dit de onderlinge verbinding, opleiding, ontwikkeling en samenwerking kan versterken. De bezwaren van de OR, waaronder extra reistijd en -kosten, mogelijke gevolgen voor zorgtaken en gezondheid en een tekort aan werkplekken op drukke dagen, wegen daar niet tegenop. Booking moet wel zorgen voor een goede spreiding over de week en waar nodig extra werkplekken creëren.

De rechter staat ook controle op de naleving toe, zolang die proportioneel gebeurt. De OR had volgens de kantonrechter geen redelijke grond om de instemming te weigeren. Daarom krijgt Booking op grond van de Wet op de ondernemingsraden vervangende toestemming om de aanwezigheidsplicht in te voeren.