Cao-partijen akkoord met nieuwe cao voor Sociaal Fonds Uitzendbranche

In dit artikel:

ABU, NBBU, VvDN en LBV hebben een onderhandelingsakkoord gesloten over een nieuwe cao voor het Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU) en wijzigingen in de cao’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden. De afspraken moeten nog door de leden worden goedgekeurd en gaan dan op 1 januari 2027 in.

De SFU-premie wordt vanaf die datum berekend over het socialeverzekeringsloon van uitzendkrachten in alle fasen, dus ook in fase 3 en 4. De premie wordt opgesplitst in een basis- en een aanvullende premie. Werkgevers kunnen voor de aanvullende premie ontheffing aanvragen als zij minstens 2,5 procent van het totale SV-loon besteden aan duurzame inzetbaarheid. De nieuwe SFU-cao krijgt een looptijd van één jaar.

Verder onderzoeken de cao-partijen samen met de Stichting van de Arbeid of uitzend- en detacheringskrachten kunnen deelnemen aan RVU- en zwaarwerkregelingen in de sector waar zij werken. Ook bekijken zij de mogelijkheid van een eigen PAWW-regeling voor de uitzendbranche, met aandacht voor onder meer activering, preventie, opleiding en duurzame inzetbaarheid.

De partijen willen de cao’s daarnaast aanpassen aan nieuwe wetgeving over arbeidsmigranten en hun huisvesting. Bij strijdigheid tussen wet en cao-bepalingen vervallen de betreffende cao-afspraken en volgt overleg over nieuwe regels. Tot slot wordt onderzocht hoe de cao meer bekendheid en draagvlak onder de betrokken werknemers kan krijgen.