Compensatie pensioen voor werknemers, mag ook voor vrijwillige voortzetters

In dit artikel:

Pensioenuitvoerders vroegen zich af of de compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek ook moet worden toegekend aan vrijwillige voortzetters. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) maakt duidelijk dat dat mogelijk is: de Pensioenwet definieert vrijwillige voortzetters als deelnemers, zodat zij in aanmerking kunnen komen voor compensatie in de vorm van extra pensioenaanspraken.

Tegelijk wijst SZW erop dat artikel 150f van de Pensioenwet specifieke voorwaarden bevat voor compensatie van werknemers en arbeidsongeschikt gewezen werknemers; die regels zijn niet uitgesplitst naar vrijwillige voortzetters. Daardoor bestaat geen wettelijke verplichting om de compensatieregeling automatisch op deze groep toe te passen. Pensioenuitvoerders mogen dus wel, maar hoeven niet, vrijwillige voortzetters te compenseren. Bij de afweging of zij dat doen, moet het criterium van evenwichtigheid centraal staan—zoals bij sociale partners in veel gevallen al als passend wordt gezien.

Kort gezegd: vrijwillige voortzetters kunnen gecompenseerd worden, maar opname in de regeling is niet verplicht; uitvoerders moeten beslissen op basis van een evenwichtige belangenafweging.