Dagloonberekening WAZO: controleer goed

In dit artikel:

Salarisprofessionals moeten de dagloonberekening van UWV altijd controleren omdat veel WAZO-uitkeringen via de werkgever lopen en een onjuiste berekening kan leiden tot te weinig of te veel uitbetaalde bedragen. Aan de hand van een praktijkvoorbeeld wordt de berekening toegelicht.

Casus: een werknemer werkte in 2023–2024 parttime (80%) en vanaf 2025 fulltime. Vanaf 2 juni 2025 neemt hij betaald ouderschapsverlof; de referteperiode voor het dagloon is daarom mei 2024 tot en met april 2025. UWV hanteert voor het dagloon de formule (A – B + C) / D, waarbij A het SV-loon in de referteperiode is, B de tijdens die periode uitbetaalde vakantiebijslag ten laste van opgebouwde bedragen en arbeidsvoorwaarden, C de opgebouwde vakantiebijslag/arbeidsvoorwaarden in die periode, en D vaststaat op 261 dagen.

In dit voorbeeld zijn A = €46.616, B = €3.456 en C = €3.744, wat leidt tot een dagloon van €179,71. De werkgeversbetaling per week (70% van het dagloon over vijf dagen) komt uit op €628,99. De WAZO-uitkering bevat 8% vakantiebijslag; de werkgever krijgt daarnaast vergoedingen voor werknemersverzekeringen en Zvw. Let op het maximumdagloon (per 1 juli 2025: €297,82). Berekenen op basis van 70% van het actuele brutosalaris is dus niet per se correct — gebruik de UWV-referteperiode en specificaties om fouten te voorkomen.