De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers

In dit artikel:

Kevin Krikke (36) is salarisadviseur bij MKB Salarisadviseurs en vertelt in Nmbrs’ serie De mensen achter de loonstrook hoe zijn vak zich de afgelopen veertien jaar heeft ontwikkeld. Hij begon na een periode zonder werk, met een boekhoudachtergrond, en zag het werk verschuiven van routinematige mutatie-invoer naar adviseursschap: processen optimaliseren, digitaliseren en klanten helpen regelingen en subsidies optimaal te benutten.

Krikke werkt vooral voor kleine en middelgrote ondernemingen. Volgens hem vormt een correcte salarisadministratie de basis van rust in een organisatie; fouten leiden direct tot onrust en frustratie bij medewerkers. Zijn toegevoegde waarde zit in klantcontact: goed luisteren, signaleren wat er niet digitaal geregeld is (zoals verlof in Excel of papieren bonnetjes) en proactief voorstellen doen voor efficiëntere werkwijzen.

Vakmatig investeert hij continu in ontwikkeling: podcasts, cursussen en het verzamelen van PE-punten voor zijn RPP-registratie bij NIRPA. Binnen zijn team organiseert hij ‘academy’-sessies waarin collega’s kennis delen over cao’s, de werkkostenregeling en andere salaristhema’s. Die leergierigheid en nauwkeurigheid leverden hem een plek in de top drie van de vakprijs Salarisprofessional van het Jaar 2024 op; klanten en collega’s prijzen hem om zijn precisie, betrokkenheid en geduld.

Krikke merkt ook het personeelstekort in de branche en wil misverstanden over het beroep wegnemen: waar velen denken aan saai rekenwerk of strenge mensen, vindt hij juist veel variatie—van cijfermatig onderzoek tot het meedenken met klanten. Hij raadt geïnteresseerden aan het vak gewoon te proberen; een stagiair werd tijdens zijn stage zo enthousiast dat hij bij draaide naar een vaste interesse in payroll. Persoonlijk houdt Kevin van structuur — zowel op het werk als thuis, al danst zijn zesjarige dochter daar soms doorheen.