Dossier meld- en vergewisplicht voor uitleners - wijziging Arbeidsomstandighedenbesluit

In dit artikel:

Een wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit legt vast wat een uitlener moet bewaren in het dossier zodra hij op de hoogte is van een arbeidsongeval met een uitgeleende werknemer. De consultatie draait om de uitwerking van de Wet meld- en vergewisplicht voor uitleners, die eerder door Tweede en Eerste Kamer is aangenomen.

De kern van die wet is dat uitleners niet langer alleen aan de zijlijn staan wanneer een werknemer via hen ergens anders werkt en daar een ongeval krijgt. Zodra de uitlener van zo’n incident hoort, moet hij dit zelf melden aan de Arbeidsinspectie. Tegelijk moet de inlener, die het ongeval ook al aan de toezichthouder moet doorgeven, de uitlener informeren. Daarna geldt voor de uitlener een actieve controleplicht: hij moet nagaan of de inlener maatregelen neemt om het werk weer veilig te maken.

De nieuwe regels verduidelijken ook welke stukken in het dossier moeten zitten. Het gaat om afschriften van de meldingen van zowel inlener als uitlener, vastlegging van het contactmoment, informatie over het ongeval en de veiligheidsmaatregelen van de inlener. Daarnaast wordt vastgelegd dat dit dossier vijf jaar moet worden bewaard, in lijn met de termijn voor personeelsdossiers. De consultatie loopt tot 25 augustus 2026.