Einde compensatie transitievergoeding voor alle werkgevers nog lang geen feit

In dit artikel:

Het kabinet wil de compensatie voor werkgevers die een transitievergoeding betalen aan langdurig zieke werknemers schrappen, maar de invoering daarvan loopt waarschijnlijk vertraging op. De maatregel, die eerst per 1 januari 2027 zou ingaan, stuit op kritiek van werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland, omdat zij vinden dat vooral het betalen van een transitievergoeding na twee jaar ziekte onredelijk is en werkgevers terughoudender kan maken met vaste contracten.

Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid erkent inmiddels dat het afschaffen van de compensatieregeling niet los gezien kan worden van een bredere hervorming van de transitievergoeding. Volgens ingewijden wordt de geplande datum niet gehaald, mede omdat de Tweede Kamer de behandeling van het wetsvoorstel vooralsnog heeft uitgesteld. Er staat nu een plenair debat gepland op 7 september.

De coalitie wil de regeling aanpassen zodat werkgevers die aantoonbaar genoeg investeren in scholing en begeleiding van een werknemer geen transitievergoeding meer hoeven te betalen. Daardoor zou ook de compensatie voor werkgevers bij arbeidsongeschiktheid overbodig worden. Dat moet de overheid ruim 800 miljoen euro per jaar schelen. Vijlbrief noemt het schrappen van de compensatie zonder gelijktijdige aanpassing van de premie en regels rond de transitievergoeding “onhandig getimed” en wil rond Prinsjesdag met nieuwe voorstellen komen.