Eindevaluatie SLIM-regeling gepubliceerd - leren en ontwikkelen in mkb

In dit artikel:

De eindevaluatie van de SLIM-subsidieregeling (leren en ontwikkelen in het mkb) beschrijft de uitvoering, het bereik en de doeltreffendheid over 2020–2024. Doel van de regeling is mkb-bedrijven en hun samenwerkingsverbanden in Nederland te stimuleren meer te investeren in het bijhouden van vakkennis en vaardigheden van werknemers. De vraag was groot: tussen 2020 en 2023 werden ruim 17.000 aanvragen ingediend, waarvan met het beschikbare budget circa 5.500 toegekend konden worden, wat neerkomt op een potentieel bereik van tienduizenden medewerkers. Veel ontvangers zetten naast de subsidie extra tijd en geld in en maakten de projectresultaten blijvend onderdeel van hun beleid.

Op basis van de evaluatie is de regeling verlengd per 1 januari 2025, met enkele kernaanpassingen. Grote ondernemingen zijn uitgesloten, en activiteit D is geschrapt omdat die weinig werd gebruikt en overlap had met de Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg. Administratieve lasten worden verlaagd doordat vaststelling voortaan ambtshalve plaatsvindt: bedrijven hoeven geen verzoek tot vaststelling meer in te dienen en zijn niet verplicht een volledige financiële administratie bij te houden, al kan de uitvoerende instantie (UVB) steekproefsgewijs controleren. Voor individuele mkb-aanvragen is een voorschot van 50% ingevoerd; samenwerkingsverbanden moeten nu verplicht een activiteit in combinatie met activiteit C aanvragen om brede toepassing te waarborgen.

De wijzigingen verminderen administratieve rompslomp en kunnen bedrijven meer ruimte geven om ook ‘zachte’ leerresultaten na te streven. Tegelijk blijven goede registratie, de rol van subsidieadviseurs en het risico op standaardisering zonder maatwerk aandachtspunten voor de toekomst.