EU-hof bevestigt minimumloonrichtlijn

In dit artikel:

Het Europees Hof van Justitie heeft op 11 november 2025 geoordeeld dat de Europese minimumloonrichtlijn geldig is en dus door de lidstaten moet worden geïmplementeerd. Vakbond FNV wijst erop dat Nederland zijn wettelijke minimumloon moet verhogen: volgens de richtlijn moet een minimumloon ten minste 60% bedragen van een door de EU vastgestelde referentiewaarde gebaseerd op de spreiding tussen hoogste en laagste lonen.

De uitspraak raakt niet alleen het reguliere minimumloon, maar ook het minimumjeugdloon en praktijkregels zoals inhoudingen op het loon voor huisvesting van arbeidsmigranten; voor uitzonderingen gelden strenge voorwaarden waaraan Nederland volgens het hof niet voldoet. Daarnaast legt het vonnis nadruk op versterking van vakbondsrechten op de werkvloer: onafhankelijke vakbonden, een verbod op onderdrukking door werkgevers en een nationaal actieplan met sociale partners om het recht op collectief onderhandelen te versterken. Nederland scoort nu onder de in de richtlijn beschreven drempel voor cao-dekking (80%).

Zweden en Denemarken hadden aangevochten dat de EU hiertoe bevoegd zou zijn, maar het hof verwierp die klacht en bevestigde dat de Unie regels mag stellen over toereikende beloning en het bevorderen van collectieve onderhandelingen. Voor Nederland betekent het arrest dat wet- en beleid aangepast moeten worden om aan de Europese normen te voldoen.