FNV zet in op 5,5 procent loonsverhoging met automatische prijscompensatie

In dit artikel:

Vakbond FNV zet voor het komende cao-jaar in op een loonsverhoging van 5,5 procent plus 80 euro per maand. In die 5,5 procent is automatische prijscompensatie (APC) opgenomen, waarmee lonen automatisch meestijgen met de inflatie. Het vaste bedrag moet ervoor zorgen dat lagere inkomens er relatief meer op vooruitgaan dan hogere inkomens.

FNV noemt de eis noodzakelijk vanwege de inflatie, de stijgende arbeidsproductiviteit, hoge bedrijfswinsten en de krappe arbeidsmarkt. In de arbeidsvoorwaardenagenda staan verder eerlijke beloning, meer baanzekerheid, betere kwaliteit van werk en een sterke vakbond centraal. De bond wil onder meer de loonkloof tegengaan, jeugdlonen afschaffen en hogere reiskosten eerlijk vergoeden.

Nieuw dit jaar is de inzet op meer zeggenschap van werknemers over kunstmatige intelligentie (AI) en strengere handhaving van cao-afspraken. Volgens arbeidsvoorwaardencoördinator Jacqie van Stigt leidt AI op de werkvloer nu vaak tot extra werkdruk en kan de technologie worden gebruikt als aanleiding voor reorganisaties. FNV wil daarom dat bij de invoering het belang van werknemers vooropstaat, met inspraak, scholing en aandacht voor AI-geletterdheid.