Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet opnieuw omhoog in 2027

In dit artikel:

Werkgevers gaan in 2027 opnieuw meer betalen voor de WGA en de Ziektewet. UWV verhoogt de gemiddelde WGA-premie met 0,11 procentpunt naar 1,07 procent en de ZW-premie met 0,04 procentpunt naar 0,6 procent. De stijging komt vooral door hogere uitgaven aan uitkeringen, veroorzaakt door meer werknemers en jongeren met psychische klachten en post-covid, plus een vergrijzende beroepsbevolking.

De premies binnen de Werkhervattingskas zijn gedifferentieerd: werkgevers betalen een tarief dat aansluit bij hun eigen risico op ziekte en arbeidsongeschiktheid. Daarmee wil de overheid kosten eerlijker verdelen en werkgevers stimuleren om verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te vergroten. Werkgevers kunnen voor WGA en Ziektewet ook kiezen voor eigenrisicodragerschap; wie dat in 2027 wil doen of beëindigen, moet dat uiterlijk 1 oktober 2026 regelen.

Volgens UWV hebben andere WIA-maatregelen, zoals de tijdelijke 60-plusregeling en de herstelactie voor te laag vastgestelde uitkeringen, geen direct effect op de WGA-premie. Wel kan die herstelactie op termijn alsnog zorgen voor hogere uitkeringen en dus voor verdere premiedruk. De hogere Ziektewetpremie moet daarnaast helpen om een tekort in het vermogen van de Werkhervattingskas kleiner te maken.