Geen arbeidskorting meer over uitkering werknemer per 2027: gevolgen voor loonadministratie

In dit artikel:

Vanaf 1 januari 2027 mogen werkgevers geen arbeidskorting meer toepassen op bepaalde UWV-uitkeringen die zij samen met loon aan werknemers uitbetalen. Het gaat om uitkeringen die als loon uit een eerder dienstverband gelden, ook wanneer de werkgever eigenrisicodrager is. De regeling geldt eveneens voor werknemers met een toeslag op grond van de Toeslagenwet en raakt naar schatting 11.000 werknemers.

Werkgevers moeten de uitkering vanaf die datum in een afzonderlijke inkomstenverhouding verwerken. De uitkering en het loon uit het huidige dienstverband moeten nog steeds worden opgeteld, maar voor beide gelden verschillende loonbelastingtabellen. UWV adviseert werkgevers hun salarisadministratie tijdig aan te passen en hun werknemers vooraf te informeren. De softwareleverancier, werkgever of salarisverwerker kan helpen bij de verwerking en een schatting van het nieuwe nettoloon maken.

Voor werkgevers heeft de wijziging geen financiële gevolgen, maar werknemers houden er meestal minder nettoloon aan over. De precieze daling verschilt per situatie. De maatregel volgt op een uitspraak van de Hoge Raad van 15 november 2024. De eerdere regeling leidde tot ongelijke behandeling van werknemers die dezelfde soort uitkering via hun werkgever of rechtstreeks van UWV ontvingen. De nieuwe regels zijn op 22 juli 2026 gepubliceerd in de Staatscourant.