Geen werkvergunning, toch aan het werk in sportschool: overtreding Wav

In dit artikel:

De Nederlandse Arbeidsinspectie ontdekte tijdens recente controles bij een sportschoolketen dat minstens 23 schoonmakers uit Indonesië en de Filipijnen zonder werkvergunning in Nederland werkten, verspreid over vier locaties. Dit is in strijd met de Wet arbeid vreemdelingen (Wav), die vereist dat werkgevers alleen personeel inzetten waarvan ze de identiteit kennen en die legaal in Nederland mogen werken. De misstanden kwamen aan het licht doordat de schoonmakers melding maakten van arbeidsuitbuiting bij politie, Fairwork en de Arbeidsinspectie. De schoonmakers moesten hun paspoort inleveren bij een supervisor, werden soms contant en soms niet betaald, en werkten vaak zeven dagen per week tot twaalf uur per dag. Deze omstandigheden kunnen ook in strijd zijn met de Wet minimumloon en vakantietoeslag (Wml) en de Arbeidstijdenwet. De Arbeidsinspectie benadrukt het belang van het melden van oneerlijke, onveilige of ongezonde werkomstandigheden via hun website of telefonisch. Bij arbeidsuitbuiting spelen vaak dwang, geweld, dreiging of misleiding een rol. In acute noodsituaties wordt aangeraden direct 112 te bellen. Het stappenplan verificatieplicht helpt werkgevers beoordelen of iemand legaal mag werken in Nederland.