Gezond naar het pensioen: investeren in duurzame inzetbaarheid

In dit artikel:

Het kabinet, werkgevers en vakbonden hebben afspraken gemaakt om mensen gezond de AOW‑leeftijd te laten bereiken, met extra aandacht voor wie zwaar fysiek werk doet. Minister Paul van SZW meldt dat uit de resterende middelen van de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) ongeveer €200 miljoen beschikbaar wordt gesteld voor projecten en innovaties tot en met 2030.

De middelen gaan naar meerdere lijnen: subsidieregelingen voor samenwerkingsverbanden en mkb‑initiatieven die zwaar werk voorkomen of verlichten; steun voor FRAIM (TU Delft) om innovatielabs te faciliteren die praktische oplossingen voor fysiek zwaar werk ontwikkelen en verspreiden; en financiering van projecten die wetenschappelijke en praktische kennis over zwaar werk beter toepasbaar maken in verschillende sectoren. TNO krijgt opdracht een expertisecentrum zwaar werk op te zetten, met een kennisprogramma over zwaar werk, de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) en duurzame inzetbaarheid.

De inzet bouwt voort op het pensioenakkoord van 2019 (waarvoor oorspronkelijk €1 miljard was gereserveerd) en op het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ van oktober 2024. De definitieve besteding van het resterende budget wordt vastgesteld bij de Voorjaarsnota.