Grotere schulden voorkomen door vroegtijdig hulp bieden

In dit artikel:

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil werkgevers actiever betrekken bij het signaleren van en doorverwijzen bij geldproblemen onder werknemers. In Nederland zouden circa 355.000 werkenden rond of onder de armoedegrens zitten; alleenstaanden zijn daarbij oververtegenwoordigd en financieel kwetsbaar. Geldzorgen leiden vaak tot sociale terugtrekking, slechter slapen, het overslaan van maaltijden en angst voor huisuitzetting.

Met de nieuwe campagne Stap naar hulp spoort het ministerie werkenden met een laag inkomen (tot 125% van de armoedegrens) aan contact te zoeken met Geldfit, dat kan helpen checken welke regelingen of potjes (bijzondere bijstand, kwijtschelding van gemeentelijke lasten, toeslagen, minimaregelingen) nog onbenut zijn. Uit een Ipsos I&O-peiling onder 408 alleenstaande werkenden (25–65 jaar) zegt 4 op de 10 matige tot grote geldzorgen te hebben; slechts de helft weet waar ze hulp kan vinden. 35% vreest dat ontvangen steun later moet worden terugbetaald, vooral mensen van 25–35 jaar.

Laagdrempelige, vroege hulp kan grotere schulden voorkomen. Werkgevers kunnen vaak signalen opvangen — loonbeslag, meerdere banen, verzuim — en lopen zelf kosten; gemiddeld zou een medewerker met geldzorgen zo’n €13.000 per jaar kunnen kosten. Het ministerie pleit er daarom voor dat werkgevers aandacht besteden aan financiële stress en medewerkers wegwijs maken naar passende hulp.