Handige checklist voor werkgevers die werken met uitzendkrachten

In dit artikel:

Werkgevers die personeel inhuren via een uitzendbureau of andere uitlener moeten zelf controleren of deze arbeidskrachten in Nederland mogen werken. Ook blijven zij medeverantwoordelijk voor correcte arbeidsvoorwaarden, veilige en gezonde werkomstandigheden en naleving van de regels, zelfs wanneer een uitlener de werknemers aanlevert.

De Nederlandse Arbeidsinspectie constateert bij controles regelmatig dat werkgevers zich onvoldoende bewust zijn van die verantwoordelijkheid en dat uitzendkrachten illegaal in Nederland werken. Om werkgevers te helpen, heeft de Inspectie een vernieuwde checklist opgesteld. Die geeft praktische aandachtspunten voor onder meer de identiteit en werkvergunning van werknemers, arbeidsvoorwaarden en veiligheid op de werkvloer.

De checklist is ontwikkeld samen met de Belastingdienst, UWV, SVB en organisaties uit de uitzendsector. Volgens de Inspectie moet het hulpmiddel voorkomen dat inleners zich achter een uitzendbureau verschuilen. De checklist is beschikbaar via www.checklistuitleners.nl.