Hoofdlijnen sociaal overleg: verbetering sociale zekerheid, sterke arbeidsmarkt, economische groei
In dit artikel:
Kabinet, werkgevers en vakbonden hebben een agenda opgesteld voor het sociaal overleg. De partijen richten zich op drie hoofdthema’s: verbetering van de sociale zekerheid, een sterkere arbeidsmarkt en structurele economische groei. De Stichting van de Arbeid (StvdA) onderzoekt de werking van de sociale zekerheid en manieren om meer mensen duurzaam aan het werk te helpen. De Sociaal-Economische Raad (SER) buigt zich over arbeidsproductiviteit en het toekomstige verdienvermogen van Nederland.
De grootste opgave is het hervormen van het arbeidsongeschiktheidsstelsel, met name de WIA. Volgens minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is het stelsel te ingewikkeld, waardoor mensen lang op een beoordeling wachten en zowel werkgevers als uitvoeringsorganisaties vastlopen. Ook ervaren sommige betrokkenen het systeem als onrechtvaardig en vormen de regels rond loondoorbetaling bij ziekte een belemmering. Het kabinet wil in het voorjaar afspraken maken om het fundament van de WIA te herstellen. Op langere termijn moet een eenvoudiger en menselijker stelsel ziekte voorkomen, herstel bevorderen en deelname naar vermogen mogelijk maken.
Daarnaast willen de sociale partners mensen beter voorbereiden op veranderingen door technologische ontwikkelingen, zoals kunstmatige intelligentie. Scholing en bredere inzetbaarheid zijn daarbij belangrijk, vooral voor mensen met een zwakke positie op de arbeidsmarkt. Het kabinet acht een structurele economische groei van 1,5 procent nodig om de welvaart en publieke voorzieningen op peil te houden.
De StvdA en SER leveren vóór het voorjaar van 2027 een eerste rapportage en vóór de zomer adviezen op hoofdlijnen. Het kabinet streeft in het voorjaar naar een eerste akkoord; daarna volgt de verdere uitwerking. De Tweede Kamer wordt rond het voorjaarsreces over de eerste resultaten geïnformeerd.
Vandaag Inside: Xavi spreekt zich uit over gebruik van de VAR: 'Ik steun het, maar...'