Lage AWf-premie bij werknemer jonger dan 21 jaar: twee voorwaarden

In dit artikel:

De lage AWf‑premie voor jeugdigen geldt alleen als twee voorwaarden per aangiftetijdvak zijn vervuld: (1) op de eerste dag van het aangiftetijdvak is de werknemer jonger dan 21 jaar en (2) in dat tijdvak zijn er verloonde uren opgegeven. Het type arbeidsovereenkomst of of die schriftelijk is vastgelegd, speelt geen rol; beoordeling gebeurt per aangiftetijdvak.

Toegepast op de casus (maandelijkse aangifte, tijdvak september):
- Luca (18 jaar op 1 september, 40 verloonde uren) voldoet aan beide voorwaarden en krijgt daarom voor september de lage AWf‑premie.
- Maria (20 jaar op 1 september, 52 verloonde uren; ze wordt 21 op 6 september) is voor het aangiftetijdvak september ook jonger dan 21 op de peildatum en heeft verloonde uren, dus ook voor haar geldt in september de lage AWf‑premie. Vanaf tijdvak oktober geldt voor Maria weer de hoge AWf‑premie, omdat op 1 oktober haar leeftijd 21 jaar is.

Bronnen: Handboek Loonheffingen 2025 (par. 7.2) en Forum Salaris.