Lonen cao sociale werkvoorziening bekend

In dit artikel:

Werknemers in de cao Sociale Werkvoorziening krijgen in stappen een loonsverhoging van in totaal 4,01 procent. De eerste verhoging ging in op 1 juli 2026, toen de lonen al met 1,9 procent stegen, gelijk aan de verhoging van het wettelijk minimumloon. In januari 2027 volgt de rest van de stijging. Ook vervalt vanaf 1 juli 2026 de werknemersbijdrage voor de WGA-premie, waardoor werkgevers die kosten voortaan volledig dragen.

De loonruimte komt uit de jaarlijkse LPO-gelden die gemeenten van het Rijk ontvangen om loon- en prijsontwikkelingen op te vangen. Volgens de cao-partijen wordt dat geld in de sociale werkvoorziening volledig ingezet voor salarisverhogingen. Dit jaar pakt de verdeling anders uit door een eerdere aanpassing van de loontabel: schalen A, B1 en B2 kregen per 1 mei 2026 al een extra correctie, betaald uit dezelfde LPO-middelen. Daardoor is de reguliere stijging nu lager, maar de totale loonontwikkeling blijft volgens de betrokken partijen alsnog boven het gemiddelde van andere cao’s. Vanaf 2027 keren de volledige LPO-verhogingen terug.

Daarnaast zijn de loontabellen versoberd door alle treden onder €2.304 te schrappen, waardoor sommige schalen minder tredes tellen. Tegelijk moeten toekomstige LPO-verhogingen daardoor wel voor álle werknemers meetellen, ook voor mensen die op minimumloonniveau zitten.