Loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak in 2026: hoe zit het precies?

In dit artikel:

Werkgevers komen in aanmerking voor loonkostenvoordeel (LKV) wanneer een werknemer tot de doelgroep van de banenafspraak behoort en in het doelgroepregister staat. Of een medewerker in dat register is opgenomen, is na te gaan via het werkgeversportaal van UWV. De werkgever vraagt het LKV aan door dit aan te geven in de loonaangifte bij de Belastingdienst.

Belangrijke termijnen en controles: voor werknemers die vóór 1 januari 2026 in dienst traden, blijft het mogelijk om volgens de oude regels binnen drie maanden na indiensttreding een doelgroepverklaring aan te vragen. UWV controleert bij zo’n aanvraag of de werknemer op de maand vóór indiensttreding of op de eerste werkdag aan de vereiste doelgroepcriteria voldoet.

Per 1 januari 2026 veranderde de regeling: twee groepen werknemers komen sindsdien alleen nog voor LKV in aanmerking als zij in het doelgroepregister zijn opgenomen, terwijl drie andere groepen (twee daarvan nieuw per 2026) automatisch in het register zijn opgenomen en daardoor wél voor LKV in aanmerking kunnen komen. UWV en Belastingdienst zijn de uitvoerende instanties; raadpleeg hun informatiepagina’s voor de exacte doelgroepcriteria en de praktische stappen bij aanvraag.

Kort gezegd: controleer het UWV-register, geef het LKV aan bij de loonaangifte en let op de datum van indiensttreding omdat de voorwaarden vanaf 1‑1‑2026 zijn aangepast.