Loonstop voor zieke werknemer die bingoavonden bezoekt terecht

In dit artikel:

De kantonrechter oordeelt dat een werkgever het loon van een arbeidsongeschikte werknemer terecht mocht stopzetten van 16 tot en met 31 maart 2026. De vrouw was sinds 25 maart 2025 ziek en bezocht op 12 en 15 maart twee bingoavonden, ondanks een waarschuwing van de werkgever op 13 maart.

Volgens haar inzetbaarheidsprofiel kon zij moeilijk functioneren tussen veel mensen en niet in een omgeving met veel of storend geluid. De rechter stelde op basis van de overgelegde informatie en een videobeeld vast dat de bingoavonden enkele uren duurden en gepaard gingen met drukte, geroezemoes en omgeroepen getallen. Door zo kort na elkaar opnieuw een bingo te bezoeken, belemmerde de werknemer volgens de rechter haar herstel. Dat haar profiel later op een ander punt was aangepast, veranderde dit oordeel niet.

Het loon werd vanaf april hervat, maar het salaris over april werd pas op 14 mei betaald, terwijl 30 april de uiterste betaaldatum was. Daarom krijgt de werknemer wel de wettelijke verhoging wegens te late betaling, vanaf 5 mei. De rechter ziet geen reden om die verhoging te matigen. Haar verzoek om de werkgever voortaan eerst verplicht bedrijfsartsadvies te laten vragen vóór waarschuwingen of loonsancties wordt afgewezen, omdat daarvoor geen wettelijke basis bestaat.