Medewerkers AFAS positief over vierdaagse werkweek met behoud van salaris

In dit artikel:

Softwarebedrijf AFAS uit Leusden laat sinds 1 januari 2025 alle ruim 700 medewerkers vier dagen werken; vrijdag is collectief vrij. Het gaat om een pilot waarvoor antropoloog Jitske Kramer intern onderzoek deed. Volgens dat onderzoek is de werkweek korter maar ook doelgerichter: medewerkers schrappen onnodige taken, maken bewustere keuzes en ervaren daardoor meer balans en voldoening. Voor velen voelt de vrije vrijdag als een luxe—ruimte voor gezin, sport, studie of rust—al is er ook druk bij sommigen om die extra dag nuttig te benutten.

De eerste meetbare uitkomsten zijn positief: productiviteit bleef gelijk of nam toe, medewerkers melden meer plezier en energie, en de omzet steeg de eerste maanden van 2025 met 11 procent. Tegelijkertijd merken werknemers dat piekmomenten scherper voelbaar zijn en dat de werkdruk soms intenser aanvoelt. CEO Bas van der Veldt benadrukt dat het geen marketingstunt is: "De tijd die we besparen dankzij slimme technologie, geven we terug aan onze mensen." AFAS blijft de effecten volgen en besluit in november 2025 of en hoe de vierdaagse werkweek wordt voortgezet.