Meer dan helft deelnemers over naar nieuw pensioenstelsel per 2026, hogere uitkering

donderdag, 26 februari 2026 (15:51) - Salaris Vanmorgen

In dit artikel:

Meer dan de helft van alle werkenden en gepensioneerden in Nederland is per 1 januari 2026 overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel (Wet toekomst pensioenen). Eind februari ontvingen de eerste gepensioneerden al hogere uitkeringen; ruim een miljoen gepensioneerden zagen hun pensioen omhooggaan. Op basis van voorlopige berekeningen ligt de gemiddelde stijging rond 14 procent, maar die stijging verschilt per pensioenfonds en soms per leeftijd.

Het nieuwe stelsel maakt het mogelijk om beleggingsrisico’s per leeftijdscohort te differentiëren: voor oudere deelnemers wordt voorzichtiger belegd om opgebouwd vermogen te beschermen, voor jongeren wordt meer risico toegestaan met het oog op hoger rendement op langere termijn. Daarnaast mogen fondsen met lagere buffers werken dan voorheen; een deel van de vrijgevallen buffers kan worden uitgekeerd aan deelnemers, terwijl een reserve blijft bestaan om schommelingen op de markten op te vangen. Omdat de hogere pensioenen invloed kunnen hebben op toeslagen, wordt gepensioneerden aangeraden hun situatie te controleren bij de Belastingdienst.

Verschillende fondsen meldden concrete resultaten: PFZW kon pensioenen met circa 12% verhogen; Pensioenfonds Woningcorporaties verhoogde met 14,75% en bouwde tegelijk een solidariteitsreserve van 15% van het fondsvermogen op. Het Pensioenfonds Horeca & Catering meldde een soepele overgang voor ruim 1,3 miljoen deelnemers; PMT signaleerde een stijging door een hogere dekkingsgraad voor zo’n 260.000 pensioengerechtigden. Beheerders als APG en PGGM benadrukken dat voorbereiding, datakwaliteit en nieuwe IT-systemen cruciaal waren voor een beheerste overgang — PGGM noemt de omzetting van pensioenen van zes miljoen deelnemers als voorbeeld.

Voor deelnemers die nog niet gepensioneerd zijn volgt binnenkort individueel inzicht in hun persoonlijke pensioenvermogen. Hoewel het vernieuwde stelsel volgens bestuurders toekomstbestendiger is en ruimte biedt voor groei in goede tijden, blijft financiële bescherming in slechte tijden een aandachtspunt; volledige uitsluiting van dalingen is niet mogelijk.