Meer meldingen van vermoedelijke misstanden op werkvloer in 2025

In dit artikel:

Het Huis voor Klokkenluiders (HvK) kreeg het afgelopen jaar een recordaantal adviesaanvragen binnen over vermoedens van misstanden op het werk: 697 aanvragen, tegen 467 in 2024. Werknemers zoeken bij het HvK hulp bij vermoedens van fraude, grensoverschrijdend gedrag of een angstcultuur; advies richt zich op mogelijkheden en risico’s van melding. Van de 697 adviesvragen werden 41 zaken omgezet in formele klokkenluidersdossiers, waarna HvK toetst of ze voldoen aan de criteria van de Wet bescherming klokkenluiders (zoals een werkrelatie met de organisatie, meerdere betrokkenen, maatschappelijke impact en herhaling). In totaal liepen er vorig jaar 90 klokkenluiderszaken, waarvan 49 waren overgebleven uit eerdere jaren; 41 zaken werden dit jaar afgerond.

Uit HvK-onderzoek blijkt dat bijna negen op de tien melders na hun melding benadeling ervaren — bijvoorbeeld overplaatsing, schorsing of ontslag — ondanks het wettelijke verbod op represailles. HvK vraagt werkgevers verantwoording voor opvolging van aanbevelingen, maar rapporten kunnen in de praktijk herleidbaar zijn naar betrokkenen. Voorzitter Cornelis van der Werf noemt het pijnlijk dat melders nadelen ondervinden; volgens HvK zal de situatie alleen verbeteren als er duidelijke consequenties komen voor benadeling.