Meest complexe payroll-landen: Nederland zakt naar plek 20

In dit artikel:

Strada’s Global Payroll Complexity Index 2025 plaatst Nederland dit jaar op plek 20, twaalf plaatsen lager dan in 2023 (toen op plek 8). De daling reflecteert vooral vereenvoudigingen in rapportage-eisen en betere aansluiting van sociale zekerheidskaders, waardoor administratieve lasten zijn afgenomen; tegelijkertijd blijven nieuwe data- en privacyverplichtingen aandacht vragen.

De GPCI — een tweejaarlijkse benchmark van bijna 200 markten — toont dat de wereldwijde payrollcomplexiteit stabiliseert, maar dat de gemiddelde score toch met 5% is gestegen. Europa blijft het meest uitdagend met zeven van de tien moeilijkste landen; Frankrijk staat bovenaan als meest complexe payrollmarkt.

Andere opvallende bewegingen: de Verenigde Staten klimmen voor het eerst de top-10 binnen (plus acht plekken, +17%), terwijl Canada op plek vijf blijft ondanks een complexiteitsstijging van 9%. Australië kende de sterkste toename (+21%) en maakt de sprong naar de top drie, gedreven door uitgebreidere aftrekregels, bredere toegang tot payrolldata door stakeholders en meer variatie in betaalmethoden.

Danny Temming (Vice President Northern Europe bij Strada) wijst erop dat, ondanks enige stabilisatie, de eisen aan organisaties toenemen. Hij adviseert bedrijven technologie, data en expertise te combineren om payroll niet alleen als administratief proces maar als strategische bron van inzicht en waarde te benutten.

De GPCI is gebaseerd op kennis van Strada’s wereldwijde payrollexperts en helpt organisaties risico’s en compliance-uitdagingen in verschillende landen in kaart te brengen — essentieel omdat veranderende regelgeving directe gevolgen heeft voor kosten, operationele processen en datamanagement.