Motie 'geen loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers in 2e jaar' aangenomen

In dit artikel:

Werkgevers betalen bij ziekte tot twee jaar (104 weken) het loon door; werknemers ontvangen minimaal 70% van het brutoloon en als dat onder het minimumloon valt vult de werkgever aan. In veel cao’s geldt in het eerste ziektejaar een 100%-doorbetaling; in het tweede jaar is die aanvulverplichting niet meer opgelegd. Voor kleine ondernemers is die tweedejaarsverplichting een flinke financiële last en kan die het aantrekkelijker maken om geen personeel aan te nemen.

Op 18 september 2025 nam de Tweede Kamer unaniem een motie van SP’er Jimmy Dijk en VVD’er Dilan Yesilgöz-Zegerius aan. De Kamer verzoekt de regering een plan uit te werken om voor kleine werkgevers het tweede jaar loondoorbetaling te vervangen door een collectieve voorziening, zonder dat de rechten van werknemers worden aangetast. De motie onderkent het belang van kleine bedrijven voor werkgelegenheid en leefbaarheid en wil de financiële risico’s voor hen structureel anders regelen.