Nabestaandenpensioen: informeer duidelijk, tijdig en volledig

In dit artikel:

Pensioenuitvoerders en werkgevers moeten deelnemers actiever, persoonlijker en duidelijker informeren over het nabestaandenpensioen. Deelnemers moeten tijdig weten wanneer zij zelf actie moeten ondernemen, bijvoorbeeld bij het aanmelden van een partner of bij uitdiensttreding, en welke gevolgen hun keuzes hebben. Zo kunnen zij beoordelen of de dekking voldoende is en zo nodig aanvullende maatregelen treffen.

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) signaleert dat mensen soms zonder het te beseffen niet verzekerd zijn bij overlijden. Dat kan gebeuren wanneer een regeling geen nabestaandenpensioen biedt, maar ook na uitdiensttreding, pensionering, uitstel van pensioen of veranderingen in de partnerrelatie. Pensioenuitvoerders moeten daarom duidelijk aangeven wanneer de dekking ontbreekt of eindigt. Ook nabestaanden moeten na een overlijden begrijpelijke, volledige en op hun situatie afgestemde informatie krijgen over de uitkering en de financiële gevolgen. Een wees ontvangt bijvoorbeeld drie maanden voor het einde van de uitkering een beëindigingsbericht.

Tom Haaring van Nationale-Nederlanden stelt dat werkgevers en uitvoerders beter inzichtelijk moeten maken welk inkomen een gezin na een overlijden overhoudt. Sinds de Wet toekomst pensioenen wordt het partnerpensioen vóór de pensioendatum berekend als een percentage van het salaris, in plaats van mede op basis van dienstjaren. Volgens Haaring zouden nieuwe regelingen standaard een onbepaald partnersysteem moeten hebben: bij overlijden wordt dan vastgesteld of de deelnemer een partner heeft, zonder voorafgaande aanmelding. Dat verkleint de kans dat nabestaanden door een vergeten registratie zonder inkomen achterblijven. Niet alleen de aanwezigheid, maar ook de hoogte van de dekking moet aansluiten bij de financiële situatie van het gezin.