Negatief verlofsaldo verrekenbaar met salaris, werknemer moet terugbetalen

In dit artikel:

Een werknemer moet zijn voormalige werkgever €842,20 terugbetalen wegens te veel opgenomen verlof. Dat heeft de kantonrechter bepaald nadat zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op 2 maart 2026 was geëindigd.

De werkgever claimde aanvankelijk €1.566,21 en stelde dat de werknemer 91,75 uur in het rood stond. De werknemer betwistte de juistheid van de loonstrook waarop dit saldo stond. De werkgever kon echter niet voldoende uitleggen hoe 23,92 uur aan negatief flexverlof was berekend. Ook voor nog eens 14,56 uur ontbrak een begrijpelijke onderbouwing.

Wel stond volgens de rechter vast dat de werknemer recht had op 190 uur verlof, maar 243,27 uur had opgenomen. Daarmee had hij 53,27 uur te veel verlof genoten. Omdat zijn uurloon €15,81 bedroeg, komt dat neer op €842,20.

De cao staat toe dat een negatief verlofsaldo met het salaris wordt verrekend. De werkgever had dat niet gedaan, maar mocht wel terugbetaling eisen van loon dat was betaald over niet-gewerkte uren. Het verweer van de werknemer dat hij niet was gewaarschuwd, slaagde niet: het negatieve saldo stond op zijn loonstroken en hij had niet aangetoond dat hij het wilde inhalen door extra te werken.