'Niets is zwart-wit als salarisadministrateur'

In dit artikel:

Mohamed Souraji (26) vond het Salarispro-traineeship via Indeed en begon eind maart in de derde groep. Oorspronkelijk werkte hij in finance, maar hij zocht sneller carrièreontwikkeling en wilde zijn interesse in recht combineren met zijn cijfermatige aanleg — “1 + 1 = 2”, zoals hij het omschrijft.

Momenteel volgt hij de PDL-module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid; het examen staat gepland eind juni. Hij prijst de opleiding om de praktijkgerichte aanpak van docente Janita Klomp, de interactieve lesstof en de speelse opfrismomenten (zoals kahoots). Ook waardeert hij dat de organisatie meedenkt met reistijden: waar nodig wordt om files heen gepland en af en toe online les gegeven.

Mohamed werkt bij Salarispro-partner Scab in Tilburg, waar hij de theorie direct in de praktijk brengt. Hij geniet van het sparren met collega’s en benadrukt dat er op kantoor veel wederzijdse leerbereidheid is — senioren halen net zo goed kennis uit gesprekken met junioren. Na afronding van de PDL wil hij door naar het vervolgtraject (VPS) en streeft op termijn naar een meer adviserende functie met meer verantwoordelijkheid.

Tegelijkertijd breekt hij een lans voor het vak: salarisadministratie wordt nog te vaak als stoffig intikwerk gezien, terwijl het juist complex, contextgevoelig en adviserend is. Volgens Mohamed helpt het Salarispro-traineeship mee aan het moderniseren van dat imago. Buiten het werk is er ook ruimte voor plezier; de Brabantse voetbalsfeer op kantoor zorgt voor dagelijkse gezelligheid.