Nieuwe aanpak regeldruk: schrappen of minder druk bij 500 regels
In dit artikel:
De ministerraad heeft ingestemd met een nieuwe aanpak om regeldruk voor ondernemers flink te verminderen, met als doel al vóór de zomer van 2026 500 regels te schrappen of te versoepelen. Initiatiefnemer is minister Karremans (Economische Zaken), die zegt dat het tempo omhoog moet: “Het tempo moet en gaat omhoog.” De maatregel is bedoeld om het ondernemingsklimaat te verbeteren nu nalevingskosten de afgelopen jaren met 731 miljoen euro zijn gestegen en Nederland is gedaald van de vierde naar de tiende plaats op de concurrentieranglijst.
Centraal staan vier dossiers: het Besluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit (WPM), de Risico‑inventarisatie en -evaluatie (RI&E), regels rond re-integratie van zieke werknemers en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Kleine en middelgrote ondernemingen (mkb) ervaren de grootste knelpunten: zij besteden veel tijd en geld aan rapportages en administratie, terwijl zij dit liever aan ondernemen besteden.
Voor het WPM onderzoekt een werkgroep meerdere korte- en middellangetermijnopties: aanpassing van de berekeningsmethode, wijziging van de rapportage-eenheid (bijv. concern- of ondernemingsniveau), beperking van rapportage tot zakelijke vervoermiddelen, minder frequente rapportage of uitzonderingen voor specifieke sectoren en het mkb. Zulke maatregelen kunnen de regeldruk aanzienlijk verlagen, maar brengen het behalen van CO2-doelen in gevaar; aanvullende of alternatieve maatregelen binnen het besluit kunnen dan nodig zijn. Op langere termijn (na 2028) wordt gestreefd naar een enkel digitaal loket zodat bedrijven éénmaal data aanleveren en voldoen aan WPM, CSRD en EED, maar dit vereist ingrijpende ICT- en regelgevingsaanpassingen.
Bij de RI&E wordt ingezet op meer erkende branche-RI&E’s en het stimuleren van hun gebruik, zodat kleine ondernemers minder vaak dure externe deskundigen hoeven in te schakelen. Rond ziekte en re-integratie werkt het kabinet aan een herziening van het arbeidsongeschiktheidsstelsel en een wetsvoorstel voor helderheid over de beschikbaarheid van functies voor zieke werknemers; daarnaast moet het medisch advies van de bedrijfsarts leidend worden bij de UWV‑RIV-toets om loonsancties en langere loondoorbetaling te voorkomen.
Op AVG‑gebied ondersteunt het kabinet Europese plannen om de plicht om een verwerkingsregister bij te houden te versoepelen voor bedrijven met minder dan 750 werknemers, mits de verwerkingen geen hoog risico opleveren, en wil sectorale samenwerking stimuleren om administratieve lasten te verminderen.