Nieuwe samenvoegbepaling per 2027: hoe zit het precies?

In dit artikel:

Vanaf 1 januari 2027 verandert de loonheffing voor bepaalde socialezekerheidsuitkeringen die een werkgever aan een werknemer doorbetaalt. Het gaat onder meer om WW-, IVA- en WGA-uitkeringen die UWV aan de werkgever betaalt, waarna die ze doorbetaalt aan een werknemer die nog in dienst is. Ook aanvullingen op deze uitkeringen vallen onder de nieuwe regeling.

Tot en met 2026 worden de uitkering en het reguliere loon samengevoegd en wordt over het totaal de witte loonbelastingtabel toegepast. Daardoor geldt de arbeidskorting ook voor de uitkering en een eventuele aanvulling. Vanaf 2027 blijft samenvoeging verplicht, maar geldt de arbeidskorting alleen nog voor het loon uit de huidige dienstbetrekking. Voor het uitkeringsdeel en de aanvulling moet rekening worden gehouden met de groene tabel, waarin geen arbeidskorting wordt toegepast.

De loonheffing wordt daardoor berekend volgens een combinatie van de witte en groene tabel. In het Handboek Loonheffingen staat hiervoor een rekenmethode. Software moet deze vanaf 2027 ondersteunen. Bij handmatige verwerking wordt eerst de inhouding over het totale bedrag met de groene tabel berekend. Vervolgens wordt de arbeidskorting over het reguliere loon volgens de witte tabel afgetrokken. De verschillende loonbestanddelen moeten in twee inkomstenverhoudingen (IKV’s) worden verwerkt; de arbeidskorting mag alleen worden vermeld bij de IKV voor het loon uit de huidige dienstbetrekking.

De wijziging kan leiden tot een lagere netto-uitkering voor werknemers die hun uitkering in 2026 nog via de werkgever ontvangen. Werkgevers wordt daarom aangeraden werknemers tijdig over de financiële gevolgen te informeren.