Ook transitievergoeding na tijdelijk contract voor seizoenswerk

In dit artikel:

Het kabinet onderzoekt een hervorming van de transitievergoeding, omdat de regeling vooral voor seizoens- en recreatiebedrijven zwaar kan drukken bij tijdelijke contracten. Het doel is dat de vergoeding beter wordt ingezet voor de overgang van werk naar werk, bijvoorbeeld via scholing, omscholing en de nieuwe infrastructuur voor een leven lang ontwikkelen (LLO).

Ook wordt bekeken of werkgevers die tijdig in scholing investeren of zich maximaal inspannen voor re-integratie volgens de Wet verbetering poortwachter, een lagere of geen verplichting krijgen bij de nieuwe vergoeding. Het volledig afschaffen van de vergoeding na tijdelijke contracten kent volgens het kabinet verschillende bezwaren. Om de regeldruk nu al te beperken, heeft de Rijksoverheid een online rekenhulp ontwikkeld waarmee werkgevers de vergoeding kunnen berekenen. De plannen maken deel uit van de aanpak om regels te vereenvoudigen, schrappen en uniformeren.