'Opleiding en Coaching door Salarispro past prima bij onze behoefte' 

In dit artikel:

Comfort Personeelsadvies BV worstelt net als veel dienstverleners met schaarste aan jong talent voor salarisadministratie — een vakgebied waar veel MBO'ers weinig weet van hebben. Ter vergroting van de afdeling vond het bedrijf via-netwerken een veelbelovende kandidaat en bracht haar in opleiding via het Opleiding & Coaching-traject van Salarispro.

Jeanet Strijk, die zelf vanuit de accountancy in de loonadministratie rolde en zich via het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en vervolgopleidingen verder specialiseerde, benadrukt dat jongeren vaak niet weten dat dit werk bestaat. Een LinkedIn-post leidde haar naar Salarispro, waarvan de combinatie van theorie, vaardigheidstraining en persoonlijke coaching goed aansluit bij de behoefte van Comfort.

Een van de eerste trainees is de 19-jarige Bente Keun, die dankzij een meeloopdag bij haar tante terechtkwam bij Comfort. Bente ontdekte dat loonwerk ook HR-, klantcontact- en advieswerk omvat en waardeert vooral de klassikale lessen en de praktische insteek. Het programma combineert tweewekelijks klassikaal onderwijs met praktijkdagen bij de werkgever, zodat trainees onder begeleiding een erkend diploma behalen en meteen werkervaring opdoen.

Comfort levert salaris- en HR-diensten met Nmbrs-software, een personeelsportaal en vaste tarieven per medewerker, en ziet in het opleidingsmodel een manier om duurzaam te investeren in personeel. Voor Bente is dit traject het begin van een carrièrepad richting senior salarisprofessional en mogelijk management.