Overzicht relevante wetsvoorstellen ministerie van SZW bij Tweede Kamer

In dit artikel:

De Tweede Kamer hervat op 1 september haar werkzaamheden. Voor salarisprofessionals staan verschillende wetsvoorstellen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) op de agenda. Het overzicht bevat voorstellen die tussen juli 2020 en juni 2026 bij de Kamer zijn ingediend, naast een initiatiefwetsvoorstel en een voorstel dat in juni 2026 op internetconsultatie.nl is gepubliceerd. De namen en inhoud van de meeste voorstellen zijn in de aangeleverde tekst niet opgenomen.

Twee onderwerpen worden wel expliciet genoemd. Het wetsvoorstel over de implementatie van de Europese richtlijn voor loontransparantie tussen mannen en vrouwen moet uiterlijk per 1 januari 2027 in werking treden. Daarnaast bevat een op 10 december 2025 ingediend voorstel, dat op 2 juni 2026 via een nota van wijziging is aangepast, het plan om per 1 januari 2027 de compensatieregeling voor werkgevers bij de transitievergoeding volledig af te schaffen. Het is nog onzeker of dit voorstel ongewijzigd en op die datum wordt aangenomen. De verdere behandeling van de SZW-voorstellen wordt na het zomerreces afgewacht. Voor aanvullende gevolgen voor salarisprofessionals verwijst de tekst naar het Belastingplan 2027 en de Nationale Salarisdag.