Premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen 2026 vastgesteld

In dit artikel:

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 5 december 2025 in de Staatscourant een regeling gepubliceerd die de premiepercentages en het maximumpremieloon voor werknemers- en volksverzekeringen voor 2026 vastlegt. De regeling bepaalt tarieven voor onder meer de AOW (ouderdomspensioen), Anw (nabestaanden), het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf), het Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo) en het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), en bevat een opslag ter dekking van de kinderopvangtoeslag.

Belangrijke cijfers:
- AOW-premie: wettelijk maximaal 18,25%, kabinet handhaaft 17,90%.
- Anw-premie: 0,10%.
- Maximumpremieloon werknemersverzekeringen: voor 2026 vastgesteld op €79.409 (afgerond naar beneden op hele euro’s voor premieheffing), een stijging van 4,67% ten opzichte van 2025. Het maximumpremieloon volgt halfjaarlijks het minimumloon, maar voor premieheffing geldt het januaribedrag het hele jaar. Voor berekening van het maximumdagloon wordt het niet-afgeronde bedrag (€79.409,25) gebruikt, resulterend in een maximumdagloon van €304,25 (1/261).
- Het maximumbijdrageloon voor de inkomensafhankelijke Zvw-bijdrage wordt door VWS op hetzelfde bedrag gesteld.

AWf- en Ufo-tarieven:
- AWf kent een laag en hoog tarief (laag voor vaste contracten, BBL, jonge werknemers met beperkt aantal uren en uitkeringen; hoog voor overige dienstbetrekkingen/flex): 2,74% (laag) en 7,74% (hoog). Het hoge tarief ligt 5 procentpunt boven het lage.
- Ufo-premie: 0,68% (ongewijzigd).

Aof en kinderopvangtoeslag:
- Aof-premie is gedifferentieerd: hoog 7,63%, laag 6,27% (inclusief een verhoging die de Tweede Kamer vroeg via het amendement Van Eijk c.s.).
- Opslag voor kinderopvangtoeslag: 0,50% bovenop de Aof-premie.

Sectorindeling grootwinkelbedrijf:
- De loongrens voor indeling in de sector grootwinkelbedrijf wordt jaarlijks geïndexeerd op basis van contractloonontwikkeling. Met terugwerkende kracht per 1 januari 2025 is die grens met 4,90% verhoogd volgens het CPB-scenario uit de Macro Economische Verkenning 2026. Hoewel sectorindeling sinds 2020 niet meer van belang is voor de WW-premie, blijft ze relevant voor de Whk-heffing voor kleine en middelgrote werkgevers.

Kortom: de regeling actualiseert tarieven en grenzen voor 2026, aansluitend op loon- en minimumloonontwikkeling, en verwerkt politieke aanwijzingen over de Aof.