Rekenregels per 1 januari 2026 - minimumloon, dagloon, premies en premiegrenzen

In dit artikel:

De Rekenregels voor 1 januari 2026 zijn gepubliceerd; zij verwerken de indexatie van het wettelijk minimumloon en de gevolgen daarvan voor uitkeringen, premies en premiegrenzen. Met een ministeriële regeling van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (1 oktober 2025) is het bruto‑referentieminimummaandloon per 1 januari 2026 vastgesteld op € 2.294,40 en het minimumuurloon op € 14,71. Dat betekent een stijging van 2,16% ten opzichte van 1 juli 2025.

Als gevolg daarvan gaan ook de daglonen voor uitkeringen als WAO/WIA (arbeidsongeschiktheid), WW (werkloosheid) en ZW (ziektewet) per 1 januari 2026 met 2,16% omhoog. Het maximumdagloon wordt vastgesteld op € 304,25; het maximumpremieloon voor werknemersverzekeringen bedraagt voor 2026 € 79.409 per jaar (afgerond naar beneden op volle euro’s). De rekenregels geven daarnaast de bijgewerkte bruto minimum(jeugd)lonen per uur (exclusief vakantietoeslag).

Details over de premies en premiegrenzen staan in bijlage 1 en 2 van de publicatie. De wijziging is bedoeld om uitkeringen en premies te laten meegroeien met het hogere wettelijk minimumloon en om de grondslagen op minimumniveau consistent te houden met de nieuwe referentiewaarden.