Relevante op stapel staande wetgeving ministerie SZW voor salarisprofessionals

In dit artikel:

Voor salarisprofessionals zijn verschillende wetten en besluiten in voorbereiding die nog niet bij de Tweede Kamer zijn ingediend. Een deel is al via internetconsultatie voorgelegd; de genoemde consultaties sloten tussen maart 2025 en augustus 2026. Daaronder valt de Verlofwet en regelgeving over onder meer arbeidsongeschiktheid, verlof en pensioenen.

Bij de besluiten gaat het onder meer om een tijdelijke regeling voor het kwijtschelden en financieren van WIA-voorschotten en toeslagen. UWV zou daarvoor jaarlijks geld overboeken van het Arbeidsongeschiktheidsfonds naar de Werkhervattingskas, inclusief de bijbehorende sociale lasten. Ook komt er regelgeving over de communicatie rond vrijwillige voortzetting van het wezenpensioen en over gelijke aanpassingen binnen de flexibele premieregeling.

Verder worden technische regels rond de banenafspraak aangepast. Het gaat om de doelgroep, toegang tot het doelgroepregister en de monitoring van gerealiseerde banen. Enkele besluiten liggen inmiddels voor advies bij de Raad van State. Het minimumjeugdloon wordt per 1 januari 2027 verhoogd; de lagere staffel voor bbl-studenten vervalt dan, zodat zij onder het reguliere minimumjeugdloon vallen. Salaris Vanmorgen blijft de wetgevingskalender, internetconsultaties en adviezen van de Raad van State volgen. Tijdens de Nationale Salarisdag komt de regelgeving voor 2027 en daarna uitgebreider aan bod.