Salarisprofessional, ben jij al klaar voor de Wet loontransparantie?

In dit artikel:

Een kwart van de salarisprofessionals kent de Wet loontransparantie nog onvoldoende, terwijl ruim de helft nog niet met de voorbereiding is begonnen. Dat blijkt uit het Trendonderzoek NIRPA 2026 onder 626 salarisprofessionals. De wet moet vanaf 1 januari 2027 werkgevers verplichten opener te zijn over salarissen en loonverschillen, en grotere bedrijven moeten periodiek rapporteren over de loonkloof tussen mannen en vrouwen.

Volgens het onderzoek weet 75 procent inmiddels van de aankomende regels, maar is slechts 15 procent al vergevorderd met de implementatie. De meeste respondenten verwachten dat de nieuwe wet hun werk zwaarder maakt: 57 procent rekent op meer vragen van medewerkers, 49 procent op extra datacontroles en analyses en 35 procent op intensievere samenwerking met hr. Ook twijfelt een deel of de huidige systemen voldoende zijn; 55 procent vindt die wel geschikt, maar 62 procent sluit niet uit dat nieuwe software of tools nodig zijn.

NIRPA-directeur Ruud van Leeuwen noemt de achterstand zorgelijk en benadrukt dat salarisprofessionals hun kennis moeten bijhouden om de wet straks goed in de praktijk te kunnen toepassen.