Stage in Nederland niet bezwaarlijk voor toepassen 30%-regeling

In dit artikel:

De rechtbank Noord-Holland heeft geoordeeld dat een buitenlandse student recht heeft op toepassing van de 30%-regeling. De student sloot op 30 januari 2024 een arbeidsovereenkomst als junior data engineer, terwijl hij in Nederland nog stage liep voor zijn masteropleiding data science. De Belastingdienst had de regeling geweigerd, omdat hij volgens de inspecteur al in Nederland werkte en niet over voldoende specifieke deskundigheid beschikte.

Volgens de rechtbank moet worden gekeken naar het moment waarop de arbeidsovereenkomst werd gesloten. De stage was vooral gericht op het opdoen van kennis, praktijkervaring en het schrijven van zijn scriptie. De student verrichtte volgens de rechtbank geen productief werk en ontving voor een 40-urige stage slechts 500 euro per maand plus een reiskostenvergoeding. Dat de stage geen verplicht onderdeel van het curriculum was, maakt daarbij niet uit. De stage geldt daarom niet als reguliere tewerkstelling in Nederland.

Ook was de student op 30 januari 2024 nog geen fiscaal inwoner van Nederland. Hij verbleef bij een vriend, had geen eigen woning en stond als niet-ingezetene geregistreerd. Pas na zijn indiensttreding huurde hij woonruimte en schreef hij zich als ingezetene in. Zijn duurzame persoonlijke banden lagen volgens de rechtbank op dat moment nog in zijn land van herkomst. Daarom was hij een uit het buitenland aangeworven werknemer.

Voor de vereiste specifieke deskundigheid moest zijn fiscale jaarloon in 2024 hoger zijn dan 46.107 euro. Hoewel de arbeidsovereenkomst aanvankelijk een te lage lunchvergoeding vermeldde, bleek uit de loonstroken dat maandelijks 69,55 euro als lunchbijtelling was verwerkt. Daardoor kwam zijn fiscale loon uit op 46.194,60 euro, boven de loongrens.

De student voldeed daarmee aan alle voorwaarden. Omdat de aanvraag in augustus 2025 werd gedaan, geldt de regeling vanaf 1 september 2025. Van de maximale looptijd van vijf jaar worden 23 maanden afgetrokken wegens eerder verblijf en eerdere werkzaamheden in Nederland, zodat hij nog 37 maanden gebruik kan maken van de 30%-regeling.