Uitzendbureau stilgelegd vanwege overtredingen Wml - administratie en salarissen niet op orde

In dit artikel:

Een uitzendbureau is door de Nederlandse Arbeidsinspectie voor twee maanden stilgelegd wegens herhaalde ernstige overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml). De Inspectie trof bij een vervolgonderzoek gebrekkige betalingen en een onvolledige administratie, waardoor niet kon worden vastgesteld of uitzendkrachten het wettelijk minimumloon en de vakantiebijslag ontvingen. Het bureau kreeg daarnaast een bestuurlijke boete van 153.000 euro; bij een eerder onderzoek was al een boete van 10.000 euro en een waarschuwing opgelegd.

De onderzochte werknemers waren arbeidsmigranten uit Bulgarije die op oproepbasis werkten en door het uitzendbureau werden gehuisvest. Uit de administratie bleek dat zij vaak langer in dienst waren dan op papier stond, betaalbewijzen strookten niet met bankgegevens en uitbetaald loon, en urenstaten kwamen niet overeen met daadwerkelijk gewerkte uren; bovendien ontbrak een deel van de urenregistratie. Het uitzendbureau bleek niet gecertificeerd en geen lid van een branchevereniging.

Om sociale ontwrichting te beperken kreeg het bureau extra tijd om zich voor te bereiden op de stillegging en om de betrokken uitzendkrachten de gelegenheid te geven elders werk te vinden. De maatregel onderstreept dat de Arbeidsinspectie streng optreedt tegen schendingen van de Wml, vooral wanneer kwetsbare arbeidsmigranten betrokken zijn.