Uurlonen groeien harder waar arbeidsmarkt krap is

In dit artikel:

Het Centraal Planbureau (CPB) heeft onderzocht hoe arbeidsmarktkrapte samenhangt met uurloongroei in Nederlandse bedrijfstakken en provincies over de periode 2015–2022. Door uurloongroei per sector en provincie te koppelen aan het niveau van krapte blijkt dat lonen sneller stijgen juist daar waar personeel schaars is. De effecten zijn het sterkst voor laagbetaalde werknemers: bij het kwart met de laagste uurlonen is de relatie tussen krapte en loongroei ruim twee keer zo groot als het gemiddelde. Voor hogere inkomensgroepen is een positief verband veel minder duidelijk en doet zich vooral voor bij werknemers die van baan wisselen, wat suggereert dat hun onderhandelingspositie minder door lokale krapte wordt beïnvloed. De uitkomst duidt erop dat personeelstekorten bijdragen aan het verkleinen van loonverschillen en zo de verdeling van arbeidsvoorwaarden kunnen egaliseren. Dat beeld sluit aan op eerder SCP-onderzoek, dat laat zien dat werkgevers bij schaarste ook vaker meer uren en sneller een vast contract aanbieden.