Vaste loonkostensubsidie voor werknemer met beschut werk

In dit artikel:

Het kabinet vervangt voor beschut werk de individuele loonwaardemeting door een vaste loonkostensubsidie van 68% van het wettelijk minimumloon. Minister Aartsen (SZW) heeft het voorstel voor deze wijziging van de Participatiewet in internetconsultatie gelegd; reageren kan tot 5 mei 2026. De maatregel moet per 1 januari 2028 ingaan.

Momenteel bepaalt een loonwaardebepaling door een specialist per persoon hoe productief iemand is vergeleken met een werknemer zonder beperking, en op basis daarvan de hoogte van de subsidie. Uit signalen van werkgevers, gemeenten en werknemers en aanvullend onderzoek bleek dat die methode vaak resulteert in te lage subsidies. Met het voorstel vervallen die individuele metingen voor werknemers met een indicatie voor beschut werk; werkgevers krijgen uniform 68% van het minimumloon als subsidie. Volgens het kabinet leidt dit tot eenvoudiger uitvoering, minder administratieve lasten, lagere gemeentelijke kosten en gemiddeld bijna 20% hogere subsidies, wat de kansen op werk in beschutte omgeving moet vergroten.

Huidige dienstverbanden hoeven niet aangepast te worden: de loonkostensubsidie wordt ambtshalve aangepast. Voor werknemers verandert de cao- of loonbetaling niet, en zij hoeven na de invoering geen nieuwe loonwaardemetingen meer te ondergaan. Beschut werk blijft een beschermde, intensief begeleide arbeidsplaats voor mensen met lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen die niet bij reguliere werkgevers aan de slag kunnen.