Veel werkgevers bij overheid en industrie verwachten problemen door pensionering

In dit artikel:

Bijna 4 op de 10 werkgevers in Nederland verwachten dat binnen vijf jaar medewerkers met pensioen gaan; dit blijkt uit een UWV-onderzoek onder 3.550 vestigingen. Gemiddeld gaat het om 39% van de werkgeverslocaties, maar binnen de overheid en de industrie ligt dat aandeel veel hoger: bij 89% van de overheidsvestigingen en 52% van de industriële vestigingen worden binnen vijf jaar pensioneringen verwacht.

Het onderzoek richtte zich op bedrijfs- en instellingenlocaties, veelal kleine vestigingen (minder dan 20 medewerkers), waarvan een groot deel in de detailhandel zit — een sector met relatief weinig 60-plussers. Overheidslocaties zijn vaak groter en kennen meer oudere werknemers, al neemt juist het aantal werknemers onder de 35 daar de laatste jaren flink toe. In de industrie is de leeftijdsopbouw ook relatief oud, waardoor vervanging van gepensioneerden lastiger wordt.

Van de werkgevers die pensioneringen verwachten, voorziet 45% problemen voor de organisatie; in overheid en industrie is dat ruim 60%. De zorgen betreffen vooral het vinden van geschikte opvolgers, het verlies van specialistische kennis en het risico op continuïteits- en capaciteitstekorten op kritieke functies. UWV wijst erop dat werkgevers dit kunnen tegengaan door gestructureerde kennisoverdracht: laat ervaren medewerkers jongere collega’s begeleiden, bied trainingen aan over overdracht en geef feedbackvaardigheden mee, zodat essentiële ervaring niet verloren gaat en oudere medewerkers hun loopbaan waardig kunnen afsluiten.

Het onderzoek vond plaats tussen 15 september en 12 december 2025; het volledige rapport bevat gedetailleerde sectorverschillen en resultaten.