Vergoedingsregeling WIA-herstel: wat betekent dit voor werknemers en werkgevers?

In dit artikel:

Vanaf 1 september treedt een vergoedingsregeling in werking voor mensen van wie de WIA-uitkering door fouten te laag is vastgesteld. UWV kan de eerste betalingen in het najaar doen.

De regeling geldt onder meer voor uitkeringen waarbij het dagloon tussen 1 januari 2020 en 31 december 2024 verkeerd en te laag is berekend. Ook mensen bij wie het dagloon tussen 1 juli 2006 en 31 december 2022 niet is geïndexeerd, kunnen in aanmerking komen. Verder vallen bepaalde WIA-uitkeringen onder de regeling naar aanleiding van uitspraken van de Centrale Raad van Beroep over loonloze tijdvakken. Het gaat om uitkeringen die op of na 1 juli 2015 zijn ingegaan en waarvan de dagloonvaststelling uiterlijk 4 augustus 2025 plaatsvindt.

UWV berekent de betrokken uitkeringen opnieuw. Het maandbedrag wordt aangepast en wie te weinig heeft ontvangen, krijgt een eenmalige vergoeding voor het misgelopen bedrag. Te hoge uitkeringen worden niet teruggevorderd. De vergoeding telt niet mee als belastbaar inkomen: UWV draagt de loonheffing rechtstreeks af. Daardoor blijven toeslagen, zoals huur- en zorgtoeslag, ongewijzigd.

De vergoeding wordt rechtstreeks aan de (ex-)werknemer betaald en geldt niet als WGA-uitkering. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn, hoeven deze daarom niet te betalen. Bij publiek verzekerde werkgevers leidt de regeling niet tot een hogere premie.